值中国共产党成立104周年之际，为深刻进建贯彻习近平新时期中国特色社会主义思想和中央八项划放心灵，推作为风建设走深走实，7月4日，简投集团党委书记、董事长廖安峰以“从党史中罗致智慧和力量，一以贯之抓好党的风格建设”为题，为集团公司本部整个党员、二级企业部门新入职党员讲授了“七一”专题党课。

廖安峰指出，百年党史中风格建设贯通始终，革命年代“风格就是战斗力”，建设时期“风格就是出产力”，鼎新年代“风格就是竞争力”，新时期十年“风格就是凝聚力”。加强风格建设是对峙自我革命、永葆先进性和圣洁性的必然要求，是贯彻落实党中央决策部署、推动经济社会高质量发展的沉要保险，也是亲昵党同人民人民血肉联系、坚韧党的在朝基础的现实必要。

廖安峰指出，集团当前可能存在以下风格问题：一是沉业务轻风格、经验主义的“隐性病”；二是督导跟踪不及、青年造就缺位的“中梗阻”；三是纪律意识弱化、清廉防线松动的“风险点”。这些问题一旦“露头”须以“刮骨疗毒”勇气整改，将“难点”变“亮点”。

廖安峰强调，2025年是“十四五”规划的收官之年，也是“十五五”规划的谋篇布局之年，还是集团战术转型攻坚年，需以风格建设新功效推动集团高质量发展。为此，要沉点抓好“四个聚焦”：聚焦“思想破冰”，通过深入理论武装、树牢宗旨意识、强化政治担任，铸造政治过硬的简投铁军；聚焦“实干攻坚”，施杏装立园满园满楼”行动，推动园区赋能提效，激励干部想干能干，磨炼善作善成的简投风格；聚焦“造度护航”，扎紧“造度笼子”，强化“日常监督”，体现“组织温度”，筑牢长治长效的简投根基；聚焦“文化浸润”，传承红色基因，弘扬简投心灵，营造清廉氛围，厚植联结奋进的简投生态。

随后，集团中层干部、预备党员、入党积极分子、新入人员工代表别离安身岗位现实、萦绕风格建设作主题讲话。中层干部基于治理岗位的实际思虑、预备党员对初心使命的深切感悟、入党积极分子巴望进取的坚定刻意，还有新入职青年党员规划的成长路子，用各自的视角诠释着对党的忠诚、对事业的周到，这份“多元共识”，将推动集团在服务新区发展的大局中凝聚起更壮大的“简投力量”。

（党群人事部）